BannerFans.com
ПРИТЧИ

Рынок труда, его виды, кадры и вакансии

Рынок труда классифицируют по различным критериям: по пространственной сфере их различают как областные, сельские, городские, районные, краевые, республиканские, федеральные и рынки столицы. По соотношению спроса и предложения – равновесные, избыточные (предложение больше спроса) и дефицитные (когда предложение меньше спроса). В зависимости от социальных групп – это рынок умственного (служащие), крестьянского, творческого (интеллигенция), физического труда (рабочие) и т.д.

Основными этапами подбора кадров являются: сообщение об открытии вакансий, знакомство с документами будущего работника, заполнение анкеты или ознакомление с резюме, тестирование, проверка рекомендаций, собеседование, принятие решения о приеме на работу. Далее подписывают трудовой договор и прочие различные бумаги.


Заглавное меню



Советы юриста на каждый день! Присоединяйтесь!
Социологический опрос
Верите ли Вы в Бога?
Всего ответов: 1057



Посетите также:
  • Сказки разных народов
  • Вымышленные существа
  • Славянская мифология
  • Интернет-мошенничество
  • Истории фразеологизмов
  • Поиск по сайту




    Вернуться на главную | Регистрация | Вход | Вторник, 20.11.2018, 18:28



    При копировании материалов, пожалуйста, оставляйте ссылку на сайт.
    Сайт работает с 01.11.2009 года. Copyright Chance23 © 2009 - 2018